بنغازي 28 أكتوبر 2023 (وال) _ اعتمد وزير الخدمة المدنية بالحكومة الليبية (محمود أبونعامة) المقترح المقدم من مدير إدارة الموارد البشرية (منال الديفار) بخصوص إنشاء دليل جائزة الموظف الكفء على مستوى دولة ليبيا.
وفي تصريح لوكالة الأنباء الليبية أوضحت مدير إدارة الموارد البشرية (منال الديفار) أن هذا الدليل يهدف إلى نشر ثقافة الكفاءة والإبداع وتبادل الأفكار بين الموظفين بشكل شفاف، إضافة إلى تحقيق التطوير المؤسسي وتحسين أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية الليبية.
وأضافت الديفار: تم إعداد هذا الدليل حسب المعايير والمقاييس التي أقرها القانون الليبي لعلاقات العمل لقرار رقم (595) لسنة 2010م، بشأن إصدار اللائحة التنفيذية لقانون رقم (12) لسنة 2010م الذي اقترح فيه شروط وآلية الترشح، وفقا لمعايير تبرز من خلال إنجازات المرشحين مما تسهل عملية تقييمهم.
وتابعت: وضعت عدة شروط للترشح والحصول على جائزة الموظف الكفء منها (أن يكون المتقدم للجائزة حاملا الجنسية الليبية، أن يكون قد عمل في الوظائف القيادية أوالفنية الإدارية أو المساندة في الوزارة أو المؤسسة لمدة لا تقل على سنتين من تاريخ الترشح، أن يكون تقديره للترشح على الجائزة ممتازا من خلال درجة التقييم، كما يشترط ملاءمة المسمى الوظيفي للموظف المرشح مع فئة الجائزة المرشح لها، وأنه لايجوز أن يترشح الموظف الذي سبق له الفوز بالجائزة إلا بعد مرور ثلاث سنوات من حصوله على الجائزة وذلك لفتح المجال لأصدقائه فرصة الفوز بهذه الجائزة).
واختتمت مدير إدارة الموارد البشرية: سيتم التشريع والتطبيق على هذه الجائزة بعد صدور قرار اعتماد اللجنة الدائمة والمشكلة برئاسة رئيس مجلس الوزراء (أسامة حماد) وعضوية وزارة الخدمة المدنية وأنا بصفتي عضو اللجنة. (وال _ بنغازي) م ب / ه ع
