بنغازي 09 مارس 2017 (وال)- استقبل رئيس لجنة الإدارة في شركة الخليج العربي للنفط محمد بن شتوان، العضو المنتدب لمنطقة الشرق الأوسط ستيفين ميليجتون، وأحد كبار مديري شركة الفاريز ومرسال Alvarez and Marsal الأمريكية والمتخصصة في تقديم الاستشارات في مجال الإدارة علاء بومنصور .
وقال رئيس لجنة الإدارة بشركة الخليج العربي للنفط محمد بن شتوان خلال اللقاء الذي تم في مكتبه بالشركة – لوكالة الأنباء الليبية – إن شركة الفاريز ومرسال Alvarez and Marsal الأمريكية، تعتبر من الشركات الكبرى في هذا المجال، وتمتلك حصة مرموقة في سوق الاستشارات المتعلقة بإدارة التغيير، ومراحل التحول وتحسين الأداء التشغيلي والمالي في الشركات الكبيرة .
وقدّم ابن شتوان نبذة عن نشاط الشركة الحالي، وكذلك الحاجة الملحة إلى تطوير العمل الإداري بالشركة، نظراً لِقدم السياسات والإجراءات المتبعة بالشركة والتي تعود إلى منتصف الثمانينات من القرن الماضي، وذلك بما يعود على الشركة بصفة عامة ومستخدميها بصفة خاصة بالنفع.
وشدّد ابن شتوان على ضرورة وضع آليات لخلق الصف الثاني من المستويات الإشرافية بالشركة، لتمكينها من استلام زمام الأمور للمضي قدماً بالشركة نحو مستقبل أفضل .
وأكد ابن شتوان على أهمية وضع هيكل تنظيمي حديث، بما يتناسب والتطور في مختلف المجالات خاصة مجال تقنية المعلومات، يراعي الخصوصية التي تتمتع بها الشركة، كونها من كبريات الشركة في ليبيا وشمال أفريقيا، من حيث الإنتاج وعدد المواقع الإنتاجية المنتشرة في شرق وغرب وجنوب البلاد، من حيث عدد العمالة.
وأضاف ابن شتوان أن الشركة تسعى إلى تحديث وتطوير التوصيف الوظيفي للوظائف الحالية، للوصول إلى وضع آليات لقياس كفاءة أداء، وتنفيذ الأعمال عن طريق وضع مؤشرات أداء رئيسة لها،بما يحقق العدالة المطلوبة في عملية التقييم الدوري للمستخدمين من جهة،ويتبنى بالانحرافات عن الخطط الموضوعة على المدى المتوسط والطويل من جهة أخرى .
من جانبه قدّم العضو المنتدب لمنطقة الشرق الأوسط ستيفين ميليجتون عرضاً تعريفياً حول قدرات وإمكانيات الشركة الأمريكية ومجالات عملها .
من جهة أخرى قدّم أحد كبار مديري الشركة علاء بومنصور عرضاً حول أساسيات البدء في تطبيق إجراءات التطوير الإداري التي تبدأ بدراسة وتقييم الوضع الحالي للشركة، عقب الحصول على المعلومات والإحصائيات اللازمة لعملية التقييم، ومن ثم يتم وضع الخطط والبرامج اللازمة لتفعيل الهيكلة الإدارية الجديدة، وتطوير مختلف سياسات الموارد البشرية التي تساهم في أداء الأعمال بالكفاءة والفاعلية المنشودة .
كما اشتمل العرض على دور ثقافة التغيير في إنجاح عملية التطوير الإداري، وفي نهاية العرض فتح باب الحوار والنقاش بين الحاضرين حول ما تم تقديمه في العرض .
في سياق ذاته عقد عضو لجنة الإدارة للعمليات والصيانة والمصافي بشركة الخليج اجتماعاً مع ممثلي الشركة الأمريكية بحضور رئيس وأعضاء لجنة الهيكلة .
حيث تطرق الحاضرون إلى حزمة من الأفكار التي ستساهم في زيادة فاعلية العمل في نشاط الصيانة بصفة خاصة، وتم تبادل العديد من وجهات النظر لتحقيق الكفاءة اللازمة لأداء الأعمال، كما تم الاتفاق على تزويد بمعلومات إضافية حول الأعمال التي قامت شركة الفاريز ومرسال بتنفيذها لصالح شركات نفط وغاز، مماثلة لشركة الخليج العربي للنفط .
وأشاد وفد الشركة الأمريكية في ختام الاجتماع الذي حضره رئيس لجنة الإدارة للعمليات والصيانة والمصافي صلاح المنفي، ورئيس وأعضاء لجنة الهيكلة، ومديري الإدارات للاستكشاف وتقنية المعلومات، والعمليات والصيانة والإنتاج، والقانونية، ومديري منطقة التعاقد 91 وفريق تطوير الحقول المكتشفة، بحسن الاستقبال والضيافة، متعهدين بتكرار الزيارة في القريب العاجل .
يشار إلى أن شركة ألفاريز آند مارسال الأمريكية هي شركة أمريكية عالمية متخصصة في تقديم الخدمات الاستشارية، ورائدة في مجال تقديم الخدمات المتخصصة لمساعدة كل من الشركات والمستثمرين والجهات الحكومية، في جميع أرجاء العالم على إدارة التغيير، ومراحل التحول، وتحسين الأداء التشغيلي والمالي دون الاعتماد على الوسائل التقليدية .
كما تلعب الشركة دوراً محورياً في تعزيز نمو الشركات من خلال تقديم الخدمات الاستشارية ومساعدتها على اتخاذ قرارات مهمة . (وال- بنغازي) ع م / ر ت
